Asamblea de la asociación Women in Real Estate Spain aprueba importantes novedades en su última asamblea general

La asamblea general de Women in Real Estate Spain (WIRES), presidida por Carmen Panadero, ha aprobado la creación de la vocalía de Talento y Trabajo, a cuyo cargo estará Esther Duarte i Macarro, quien afirmó que el objetivo es “el acompañamiento y asesoramiento a las socias en su desarrollo personal”, y también, se acordó la […]
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La asamblea general de Women in Real Estate Spain (WIRES), presidida por Carmen Panadero, ha aprobado la creación de la vocalía de Talento y Trabajo, a cuyo cargo estará Esther Duarte i Macarro, quien afirmó que el objetivo es “el acompañamiento y asesoramiento a las socias en su desarrollo personal”, y también, se acordó la modificación de estatutos en lo que se refiere a la delegación de voto, funciones del secretario de la Junta Directiva y decálogo interno de los miembros, entre otros aspectos.

La Junta Directiva de la asociación ha quedado conformada de la siguiente manera: presidente, Carmen Panadero; presidente de honor, Cecilia Espinosa de los Monteros; vicepresidente, Ariadna Belver; secretario, Coro Morales; tesorero, Carmen Méndez; vocal socias, Débora Serrano; vocal legal, Mónica Sanz; vocal Comunicación, Mamen Fernández; vocal Talento y Trabajo, Esther Duarte; vocal Internacional, Mónica Hernández; vocal eventos, Begoña García; vocal patrocinios, Olga García.

La asamblea contó con la presencia de Maite Verdú, directora general de Vivienda y Agenda Urbana que comenzó su intervención destacando “la felicitación de la ministra y la mía propia por la labor que estáis dando para visibilizar el talento femenino del sector inmobiliario y haber sido pioneras como primera asociación del sector íntegramente formada por mujeres. Sin duda alguna, en estos casi 10 años, os habéis convertido en un referente del sector gracias a la gran labor de divulgación y al impulso de la carrera ejecutiva de muchas de las socias”.

WIRES es una asociación de consejeras y directivas del mundo inmobiliario que tiene por objeto aumentar la visibilidad de la mujer en el sector, mejorar su carrera ejecutiva e impulsar su participación en los órganos de decisión de las empresas y organismos del sector inmobiliario.

La presidenta destacó como objetivos para este año “la expansión internacional a través de una mayor presencia en ferias y congresos. WIRES estará presente en 11 eventos internacionales, además de coordinar visitas a otras organizaciones homólogas alrededor del mundo; incrementar la capilaridad nacional, con planes de acción en diferentes Comunidades Autónomas (13 eventos confirmados); programas de mentoring para socias (WIRES Impulsa y RSC); profesionalización de la asociación; lograr mayor representatividad e influencia, incremento del número de actividades y estabilización contable, como los más importantes”.

Entre los logros alcanzados en 2023 mencionó haber logrado 470 socias (74 WIRES Impulsa); tener 14.700 seguidores en redes sociales; 10 Amigos WIRES; 425 apariciones en medios; celebración de 48 eventos (siempre enfocados a los criterios ESG); acuerdos de colaboración firmados con distintas instituciones (educativas y/o Escuelas de Negocio); organización de eventos y ferias del sector inmobiliario; cesión gratuita de espacios y otras colaboraciones, aparte de diversos patrocinios.

La asamblea aprobó el nombramiento de Mamen Fernández Paredes (directora comercial de Savills) como nueva vocal de comunicación y el de Begoña García para la vocalía de eventos.
El nuevo presupuesto para el año 2024 asciende a 217.750 euros que supone un crecimiento del 43% respecto del de 2023 que fue de 152.535 euros. En los ocho años de existencia los ingresos han crecido más de un 200%.

Según Esther Duarte (directora de recursos Corporativos de AEDAS HOMES) “con la vocalía de Talento y trabajo se quiere ayudar a las socias a dar el salto profesional que deseen (lo que se denomina Impulsas), bien sea para cambiar de trabajo o bien para seguir desarrollándose y lograr a medio o largo plazo sus metas profesionales o avanzar también en la segunda carrera y acceder a un Consejo. Esta ayuda es vital para que cada vez seamos más mujeres en puestos directivos y consejos”.

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