Antonio Blanco 

“Desde que asumí la presidencia de ESIC University en 2020, hemos apostado por la transformación. Una transformación en todos los todos los sentidos siempre alineada con nuestro propósito: transformar personas para hacer del mundo un lugar mejor”, explica Eduardo Gómez Martín, presidente de ESIC University. Y añade: “En los últimos años hemos trabajado para consolidar y aumentar una oferta formativa especializada en marketing, ‘business’ y tecnología con la mirada siempre puesta al mercado y manteniendo al mismo tiempo nuestra esencia de formación en valores. En tan sólo dos años, pasamos de ser una escuela de negocios a ser una institución que apuesta por la formación superior en todas sus etapas, dando así respuesta a las necesidades de nuestro alumnado, de las empresas y los profesionales”. “Para nosotros el año 2021 marcó un antes y un después. Pasamos de ser un centro adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos a ser Universidad propia (ESIC University), abrimos nuestra Escuela de Formación Profesional Superior, un nuevo campus en Madrid y potenciamos nuestras alianzas internacionales, abriendo un nuevo campus en Medellín”.  

El futuro de la educación superior parece estar cada vez más vinculado a la digitalización. ¿Qué iniciativas ha puesto ustedes en marcha en términos de transformación digital?

La transformación digital es un eje central en nuestra estrategia educativa siempre vista como un medio y no como un fin. Hemos rediseñado nuestros programas académicos para incluir competencias digitales como parte integral del currículum. No se trata sólo de enseñar tecnología, sino de preparar a nuestros estudiantes para utilizarla de manera crítica y estratégica en su ámbito profesional.

A nivel interno, hemos digitalizado gran parte de nuestros procesos administrativos, lo que ha mejorado significativamente la eficiencia y la experiencia tanto para estudiantes como para docentes. Esta transformación también nos ha permitido avanzar en la personalización del aprendizaje, adaptándonos a las necesidades individuales de cada alumno.

En un entorno competitivo donde surgen nuevos operadores en el ámbito de la educación superior, ¿cómo se posiciona ESIC University para diferenciarse y seguir siendo un referente en el sector?

ESIC University es una institución de educación superior de impacto global, referente en España. Nos diferenciamos en diferentes aspectos: Por nuestros valores, ya que nuestra principal misión es la de impulsar la transformación de nuestros alumnos para que conviertan el mundo en un lugar mejor. También por nuestra fuerte especialización en las disciplinas de Marketing, Business y Tecnología. También por nuestra historia, el año que viene cumplimos 65 años, lo que nos convierte en un proyecto con un claro sentido de permanencia. Nuestra presencia territorial también es un factor diferencial, a nivel internacional operamos en 50 países repartidos en los 5 continentes y en España en 9 ciudades. Por nuestra clara conexión con el mundo empresarial, que nos ha permitido tener una cercanía con las principales compañías del mercado español para configurar programas ad-hoc, como para alcanzar una empleabilidad de nuestro alumnado del 96%.

En su opinión, ¿qué habilidades están demandando hoy en día las empresas de los futuros profesionales y cómo responde ESIC University a estas nuevas exigencias del mercado laboral?

Las empresas están demandando profesionales con un perfil híbrido, que combinen conocimientos técnicos con habilidades interpersonales. Las llamadas soft skills como la comunicación efectiva, la capacidad de trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad son tan importantes a día de hoy como el conocimiento técnico.

En respuesta a esta demanda, hemos integrado el desarrollo de habilidades interpersonales en todos nuestros programas formativos. En ESIC University, fomentamos el aprendizaje experiencial, donde los estudiantes trabajan en proyectos reales, simulaciones empresariales y colaboran con empresas desde sus primeros años de formación.

Además, seguimos muy de cerca las tendencias del mercado laboral y actualizamos nuestros programas en consecuencia. Nos aseguramos de que nuestros estudiantes estén al día con las últimas herramientas y tecnologías, pero también en una formación en liderazgo, pensamiento crítico y ética empresarial.

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