Yohann Castro, Senior Advisor en ETC Executive Search: Especialistas en la búsqueda de talento directivo

Yohann Castro, referente en relaciones internacionales y consejero del Comercio Exterior de Francia en España, destaca como Senior Advisor en ETC Executive Search. Exdirector de Relaciones Institucionales del Grupo Atos, también es miembro del Instituto de Estudios de la Democracia en la Universidad CEU San Pablo, contribuyendo al análisis de políticas públicas. Un líder influyente en la Península Ibérica.
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Juan Comas

Especializado en relaciones internacionales, Yohann Castro tiene una destacada trayectoria profesional. Hasta 2024, fue director de Relaciones Institucionales del Grupo Atos, y actualmente ejerce como Senior Advisor en ETC Executive Search. Además, es consejero del Comercio Exterior de Francia en España y responsable político, una posición que refuerza su influencia como uno de los franceses más destacados en la Península Ibérica. En el ámbito académico, es miembro del Instituto de Estudios de la Democracia en el Centro de Economía Política de la Universidad CEU San Pablo de Madrid, contribuyendo activamente al análisis y desarrollo de políticas públicas.

¿Qué es ETC Executive Search?

ETC Executive Search es una firma boutique enfocada en la búsqueda y gestión del talento directivo. Nuestra labor está avalada por la sólida trayectoria y el éxito profesional de nuestros socios en diferentes industrias.

¿De dónde proviene el nombre de ETC Executive Search?

El nombre tiene un origen profundamente personal y emotivo, que refleja la historia y el legado familiar que inspiró su fundación. Las siglas ETC hacen honor a Eduardo Torres Collado, hijo del socio fundador de la compañía, Salvador Torres. Eduardo, un apasionado del mundo del cine y la producción, había fundado en 2019, mientras trabajaba en Estados Unidos, una empresa llamada ETC Productions, una muestra de su visión y entusiasmo en su propio ámbito profesional. Eduardo no sólo se distinguió por su talento, sino también por su cercanía con su padre, a quien siempre animó a emprender en el mundo empresarial más allá de su etapa ejecutiva, específicamente en el campo del headhunting o executive search. De hecho, Eduardo expresó su deseo de que, si algún día su padre decidiera crear su propia empresa, llevara el mismo nombre ETC como homenaje, tal como su hermana lo hizo con ETC Arte. Trágicamente, en 2020 Eduardo falleció en un accidente, pero su espíritu y visión perduran en cada rincón de ETC Executive Search. Su padre, Salvador Torres, decidió honrar esta promesa que le hizo a su hijo, manteniendo vivo su legado y amor por los valores familiares y empresariales. Cada vez que alguien escucha el nombre ETC, no sólo se menciona una compañía de búsqueda ejecutiva, sino el recuerdo de un joven inspirador y la promesa de su padre por mantener su luz presente.

¿Cuáles son los pilares básicos del trabajo de ETC Executive Search?

En ETC Executive Search nos especializamos en la búsqueda de talento directivo y la gestión del liderazgo estratégico, apoyando a las empresas en sus retos de crecimiento y transformación. Nuestra actividad se articula en cinco áreas clave que definen nuestro enfoque único y personalizado. En primer lugar, nos dedicamos a identificar y atraer a los mejores directivos a través de procesos de Executive Search rigurosos, asegurando que los líderes seleccionados contribuyan al éxito a largo plazo de nuestros clientes. Complementamos esta actividad con Board Services nuestros servicios especializados para consejos de administración, ase sores y otros órganos estratégicos, facilitando la incorporación de perfiles que impulsen el crecimiento empresarial y fortalezcan la toma de decisiones. También ofrecemos soluciones de Interim Management, proporcionando directivos experimentados para roles temporales o proyectos específicos, lo que garantiza la continuidad y estabilidad en periodos críticos. Por otro lado, en ETC Consulting trabajamos en la alineación entre liderazgo y cultura organizacional, con el objetivo de fomentar un crecimiento sostenible y resiliente frente a los cambios del entorno. Finalmente, a través de nuestro programa ETC Experience Ahead, acompañamos a directivos mayores de 50 años en la planificación de su futuro profesional. Este servicio busca despejar las incertidumbres sobre la próxima etapa de su trayectoria, ayudándolos a seguir aportando valor al mercado laboral desde nuevas perspectivas. Todo esto refleja nuestro compromiso de ser socios estratégicos de nuestros clientes, ayudándolos a enfrentar los desafíos del presente mientras construyen un futuro sólido.

Entrevista completa en la versión impresa.

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